Tampilkan postingan dengan label Administrasi Perkantoran. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Administrasi Perkantoran. Tampilkan semua postingan

CONTOH MEMO DAN PENULISANNYA


Apakah yang dimaksud dengan memo? 
Apa fungsi dan kegunaan memo dan bagaimana cara menulis memo? 
Pertanyaan tersebut akan kita jawab pada pembahasan kali ini karena kali ini kita akan secara khusus mempelajari mengenai salah satu jenis surat tersebut. 
Dengan adanya pembahasan ini maka diharapkan kita dapat memahami arti memo dan juga tentunya dapat dengan mudah membuat sendiri pesan tersebut jika di butuhkan. Hal ini sangat penting mengingat dalam kehidupan sehari-hari di dunia kerja kita sering berurusan dengan hal seperti ini.

Kita mulai dengan memahami pengertian atau definisi dari surat memo tersebut. Perlu kita ketahui, Memo adalah pesan ringkas yang di tulis dengan singkat, jelas dan juga mudah untuk dipahami. Dalam penggunaannya memo ini ada yang bersifat resmi dan ada juga yang bersifat tidak resmi atau memo pribadi. Untuk dapat mengetahui memo tersebut maka kita harus mengetahui apa saja ciri dari memo.
 Ciri-ciri memo tersebut antara lain sebagai berikut:

1. Surat khusus yang dibuat khusus untuk keperluan dalam kantor atau organisasi
2. Dilihat dari peredarannya, sebuah kantor atau organisasi dapat menyampaikan memo secara horizontal maupun secara vertikal
3. Penyampaian secara horizotal merupakan penyampaian memo kepada pihak yang memiliki jabatan setara
4. Penyampaian secara vertikal merupakan penyampaian memo dari atasan kepada bawahan atau sebaliknya untuk mengingatkan atau memerintahkan sesuatu
5. Merupakan bentuk komunikasi yang berisi saran, arahan, atau penerangan mengenai sesuatu hal
Memiliki bagian surat yang lebih sederhana dibandingkan dengan surat resmi pada umumnya, terutama dalam isi surat.
6. Karena pedarannya yang terbatas, memo biasanya tidak mencantumkan identitas kantor, seperti nama kantor, nomor telepon, faksimili, dan kode pos, secara lengkap.

Dalam bahasa kita sehari-hari memo dapat juga dikatakan sebagai pesan surat sederhana yang singkat dan tidak menggunakan tata aturan penulisan surat resmi seperti biasanya. 
Selanjutnya mari kita lihat bagaimana contoh dan juga cara membuat pesan tersebut.

Tata Cara Penulisan Memo


Untuk bisa membuat memo dengan mudah maka pertama kita harus mengetahui berbagai bagian memo tersebut. Dengan mengetahui bagian-bagian memo maka kita dapat memahami bagaimana bentuk memo yang seharusnya. Lalu seperti apakah memo tersebut? Berbicara mengenai bentuk, memo memiliki tiga bagian yaitu kepala memo, isi dan kaki memo. Penjelasan dari masing-masing bagian tersebut dapat kita lihat di bawah ini.

1. Kepala Memo

Pada bagian kepala atau bagian atas memo kita akan mendapati beberapa informasi yaitu mulai dari judul sampai pada paraf. Pada bagian ini terdiri dari beberapa hal sebagai berikut:

1. Kata "MEMO"
2. Penerima
3. Pengirim
4. Tanggal pengiriman
5. Paraf dan nama terang pengirim
6. Baca juga surat rekomendasi pindah tugas guru

Untuk menulis memo maka bagian pertama sendiri yang harus kita tulis adalah judulnya. Yang dimaksud judul disini adalah kata "memo" yang ditulis dengan huruf kapital rata tengah. Selanjutnya, masih pada bagian atas akan ada juga penerima, pengirim dan juga tanggal pembuatan atau pengiriman memo tersebut. Setelah bagian ini maka bagian selanjutnya adalah bagian isi memo.

2. Isi Memo

Pada bagian isi pada memo kita sebagai penulis akan langsung menyampaikan pesan atau perintah dalam kalimat pendek dan lugas serta jelas dan mudah di mengerti. Tidak ada informasi lain kecuali informasi inti yang harus disampaikan.

3. Kaki memo

Pada bagian akhir yaitu kaki memo akan ada dua hal yang kita tulis. Pertama adalah tertanda dan yang kedua adalah nama pembuat memo tersebut. Pada bagian "tertanda" dapat berupa tanda tangan, paraf, cap jempol dan semacamnya.

Itulah tadi berbagai bagian memo dan bagaimana cara membuatnya. Sekarang dengan mengetahui berbagai bagian tersebut tentunya kita sudah dapat membuat sendiri memo yang kita butuhkan. Sekarang kita kebagian selanjutnya agar lebih jelas.

Contoh Memo Terbaru

Di atas kita sudah mempelajari berbagai bagian memo dan juga cara membuat memo yang mudah sekarang untuk dapat memahami apa dan bagaimana memo maka sebaiknya kita lihat juga contohnya bagaimana. Untuk contoh berikut ada satu buah contoh terbaru yang bisa kita pelajari. 
Contoh memo tersebut seperti pada gambar di bawah ini.



 Dari contoh di atas jelas sekali bahwa memo tidak begitu jauh berbeda dengan surat resmi. Yang membedakan memo dengan surat resmi lainnya adalah bentuk memo yang sederhana dan singkat sekali. Kalau dilihat dari contoh di atas jelas sekali terlihat bahwa inti dari memo adalah memberikan informasi dengan cepat kepada penerimanya agar dapat segera ditindaklanjuti. Itulah cara membuat  Memo dan Penulisannya, semoga dapat memberikan tambahan referensi bagi pembaca..

Kisi-kisi dan Kunci Soal Tes CPNS 2017 Per Jurusan Semua Formasi

Kisi-kisi dan Kunci Soal Tes CPNS 2017 Per Jurusan Semua Formasi  ~ Selepas pengumuman resmi CPNS dan juga waktu pendaftaran telah dimulai maka persaingan dalam seleksi pun akan segera dimulai bahkan ketatnya persaingan dalam memperebutkan kursi CPNS sudah tampak, oleh karenanya butuh strategi jitu yang menjadi andalan agar seleksi CPNS yang diikuti berjalan dengan lancar dan impian lulus CPNS 2017 menjadi kenyataan.



Kisi-kisi dan Kunci Soal Tes CPNS 2017 Per Jurusan Semua Formasi


Baru-baru ini Menpan melalui Kabag Komunikasi Publik Kementerian PANRB Suwardi kepada peminat seleksi CPNS pernah mengungkapkan yang intinya calon peserta nanti bisa memahami apa saja syarat pendaftaran yang diperlukan, oleh karenanya sebelum masuk ke tahap lain yang awal adalah seleksa berkas administrasi peserta apakah sudah sesuai dengan persyaratan atau belum.

Secara sistematis seleksi CPNS yang akan berlangsung ada sebagai berikut.

Seleksi kompetensi dasar (SKD) -> Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) -> CPNS


Dan secara turunan maka pemecahannya sebagai berikut.

SKD -> 3 Kompetensi yang diujikan -> Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU) dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
SKB -> minimal 2 jenis tes -> tes praktik kerja, tes fisik/kesamaptaan, psikologis, kesehatan jiwa, dan wawancara.
SKD atau SKB -> Capai Passing Grade -> Lulus

soal cpns terbaru

Apa itu Passing Grade???

Passing grade biasa juga disebut ambang batas nilai, artinya standar nilai terendah yang harus tercapai. Dan rincian Passing Grade sendiri adalah sebagai berikut.

Passing grade -> berbeda 3 kategori -> misal 70 Twk, 75 TIU dan 110 TKP

Itu baru contoh karena belum ada pengumuman besaran passing grade CPNS 2017.

Dalam kesempatannya juga pihak Kemenpan menjelaskan mengenai kunci keberhasilan seleksi CPNS 2017 adalah dengan menguasai kisi-kisi tes dan sehingga materi yang dipelajari tidak jauh meleset dengan soal yang akan dikerjakan.

"Untuk itu, peserta diminta mempersiapkan diri dengan mempelajari sesuai dengan kisi-kisi yang telah ditetapkan," kata Suwardi kepada wartawan, Kamis (13/7/2017).

Kisi-kisi TWK atau Tes Wawasan Kebangsaan

Salah satu kategori tes yang harus dicapai pasing gradenya adalah TWK, lalu apa yang diujikan dari soal seleksi tipe ini?

Menurut Kabag Komunikasi Publik Kemenpan, Tes Wawasan Kebangsaan dimaksudkan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai empat pilar kebangsaan Indonesia. Empat pilar itu meliputi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhinneka Tunggal Ika, dan Negara Kesatuan Indonesia (NKRI).

Tes NKRI -> sistem tata negara Indonesia, sejarah perjuangan bangsa, peranan bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar.

Kisi-kisi TIU atau Tes Intelengensi Umum

"Tes ini juga untuk menilai kemampuan numerik, yaitu kemampuan melakukan operasi, perhitungan angka, dan melihat hubungan di antara angka-angka," tambah Suwardi.

TIU -> kemampuan verbal -> kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis.

Kisi-kisi TKP atau Tes Karakteristik Pribadi

“TKP juga untuk menilai kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain,” imbuh Suwardi.
Yang termasuk tuntutan dalam soal seleksi TKP adalah sebagai berikut.
1. integritas diri,
2. semangat berprestasi,
3. kreativitas dan inovasi,
4. orientasi pada pelayanan,
5. orientasi kepada orang lain,
6. kemampuan beradaptasi,
7. kemampuan mengendalikan diri,
8. kemampuan bekerja mandiri dan tuntas,
9. kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan.

Kisi-kisi Soal Seleksi Kemampuan Bidang (SKB)


Siapa penyusun soal SKB?Pertanyaan ini cukup penting agar bisa kita memprediksi ke arah mana soal tes yang disebut dengan soal SKB ini. Adapun ini tertuang dalam aturan Permen PANRB No 20/2017 tersebut, materi SKB ditetapkan oleh instansi pembina jabatan fungsional. Sedangkan materi seleksi untuk jabatan pelaksana ditetapkan oleh instansi yang membidangi urusan jabatan pelaksana dimaksud.

Tetapi kalau instansi pembina jabatan fungsional atau instansi  yang membidangi urusan jabatan pelaksana belum siap menyusun materi SKB, maka penyusunannya dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian instansi yang melakuan pengadaan CPNS. Materi SKB selanjutnya itu, dikoordinasikan dan diintegrasikan ke dalam sistem CAT Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Tidak semua peserta bisa ikut tes SKB yang merupakan lanjutan dari tahap sebelumnya yakni SKD, karena maksimal jumlah peserta SKB adalah 3 kali dari jumlah kuota yang akan diterima dengan syarat peserta itu lulus passing grade.

Sebagai contoh misal lowongan Polisi Lapas di Kemenkumham katakanlah akan menerima kuota sebanyak 5 orang, sedangkan peserta 100 orang dan yang lulus passing grade ada 20 orang, maka yang berhak ikut SKB adalah 3 x 5 orang, hanya 15 orang dengan nilai tertinggi.

Tes CAT CPNS 2017

Baik SKD maupun SKB semuanya menggunakan komputer dalam pengerjaan soal atau yang dikenal dengan CAT CPNS, atau ujian CPNS berbasis komputer.

Bagi yang merasa gaptek tak perlu cemas sebab di saat ujian ada panitia yang akan membantu proses pelaksanaan dan penjelasan mengenai petunjuk pengerjaan soal ujian CPNS di komputer.

Tes CAT CPNS dinilai lebih berhasil dalam melakukan proses seleksi yang transparan dan juga akuntabel sehingga dapat menjaring peserta terbaik.

Ingin lulus tes CPNS 2017 dengan baik dan unggul dibandingkan peserta lain, jangan tunggu lagi langsung pelajari materi sesuai kisi-kisi soal atau bila ingin contoh soal yang dapat dijadikan bahan pembelajaran bisa Download soal CPNS 2017 terbaru Kisi-kisi dan Kunci Soal Tes CPNS 2017 Per Jurusan Semua Formasi.

CPNS KemenkumHAM 2017

Lalu jurusan kuliah apa saja yang bisa ikut tes CPNS KemenkumHAM 2017

Ada 21 jabatan yang dibuka, dan masing-masing akan memberikan peluang pada lulusan  SLTA, DIII, dan juga S1 seperti yang diatur dalam SEK.KP.02.01-490 tentang Pelaksanaan seleksi CPNS Kemenkumham tahun 2017, formasi sejumlah 17.526 untuk 21 jabatan yang akan ditempatkan di sejumlah unit kerja kementerian tersebut. Dari jumlah itu, 14.000 untuk Penjaga Tahanan dengan kualifikasi SLTA Sederajat yang menguasai komputer.

Formasi lainnya -> Analis Kemigrasian 2.278 kursi khusus sarjana/S-1 dari beberapa jurusan -> 19 jabatan teknis lain ada 1.248 kursi khusus Sarjana/S-1 dan D-III dari beberapa jurusan.

Formasi penjaga tahanan -> Kuota CPNS laki-laki 11.423 orang dan Kuota CPNS perempuan 2.297 orang.

Pembimbing kemasyarakatan pertama -> 497 pria dan 155 perempuan -> S-1 Psikologi, Sosiologi, dan Hukum.

Analis Keimigrasian Pertama  2.278 orang -> 229 kursi lulusan cumlaude -> Lainnya : Hukum, Sospol, ekonomi, akuntansi, teknik informatika, ilmu komputer, sistem informasi, teknik komputer serta sastra bahasa asing.

Pemeriksa Keimigrasian Terampil 30 orang ->  D-III akuntansi, manajemen, ilmu komputer, sistem informasi, manajemen informatika, teknik informatika, keuangan serta sastra dan bahasa asing.

Pemeriksa Merek Pertama 15 orang -> S-1 hukum, manajemen, teknik, humaniora serta farmasi.

Pemeriksa Paten Pertama 15 orang -> S-1 kimia, biologi, farmasi, fisika, teknik elektro, teknik mesin, teknik sipil, teknologi pertanian, teknologi perikanan dan teknik di bidang international patent classification (IPC).

Analis Kekayaan Intelektual 15 Orang -> S-1 seni rupa, desain, teknik, hukum serta manajemen.

Analis Hukum 136 orang -> S-1 hukum.
 Analis Perlindungan Hak-hak sipil dan HAM 40 orang -> S-1 Hukum dan Sosial Politik.

Penata Keuangan 25 orang -> S-1 ekonomi manajemen, akuntansi, manajemen keuangan, serta komputerisasi akuntansi.

Kustodian Kekayaan Negara 20 orang -> S-1 dari jurusan ilmu bisnis dan manajemen, Sospol, ekonomi manajemen, serta hukum akuntansi.

Pengelola Teknologi Informasi 70 orang -> S-1 jurusan Teknik Informatika, sistem informasi, ilmu komputer dan teknik komputer.

Spesialis kulit dan kelamin, dokter spesialis penyakit dalam pertama, dokter spesialis anak pertama, dokter spesialis ginekologi pertama, dan dokter spesialis anastesi pertama masing-masing 1 orang.
Psikolog Klinis Pertama 15 orang, dengan kualifikasi S-1 Psikologi.

Auditor Pertama 15 Orang -> S-1 Ilmu Hukum, Psikologi, akuntansi, administrasi pendidikan, teknik informatika, ilmu komputer, sistem informasi, administrasi negara, administrasi bisnis, dan administrasi perpajakan.

Contoh Soal CAT CPNS Kemenkumham 2017 Formasi SLTA SMA D3 dan S1

Contoh Soal CAT CPNS Kemenkumham 2017 Formasi SLTA SMA D3 dan S1

Contoh Soal CAT CPNS Kemenkumham 2017 Formasi SLTA SMA D3 dan S1-Sebagaimana berita yang marak akhir-akhir ini bahwa pemerintah melalui Kementerian PA-RB kembali memberikan peluang kepada putra putri bangsa untuk bisa berbakti bagi Indonesia sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) ataupun CPNS di tahun 2017 ini. Tinggal sedikit waktu untuk untuk belajar contoh soal CAT CPNS 2017. Maka jangan sia-siakan kesempatan yang masih ada untuk mempelajari contoh soal CAT CPNS 2017

Contoh Soal CAT CPNS Kemenkumham 2017 Formasi SLTA SMA D3 dan S1


Logikanya adalah dengan memperbanyak mempelajari contoh soal latihan CPNS, setidaknya anda lebih berpeluang dan lebih siap dalam mengikuti Tes CAT CPNS 2017 dibandingkan dengan pelamar lain yang tidak mempunyai banyak soal latihan CPNS dan tidak melakukan persiapan sama sekali.

Bagi anda yang belum pernah mengikuti tes seleksi CPNS dengan metode CAT, mungkin masih belum mengetahui bagaimana sistem CAT CPNS yang diberlakukan pada tahapan seleksi Online CPNS Kemenkumham 2017.

Apa Saja yang Diujikan dalam Tes CAT CPNS ( Kemenkumham 2017 )

Berdasarkan Permen PANRB No.35/2013, kisi-kisi soal CPNS yang diaplikasikan dalam CAT memiliki komposisi sebagai berikut:

A. Tes 1 terdiri dari 35 soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dengan materi:

  • Aspek integritas
  • Aspek kejujuran
  • Aspek tanggungjawab
  • Aspek kemampuan beradaptasi.
  • Aspek pengendalian diri
  • Aspek semangat berprestasi
  • Aspek inisiatif
  • Aspek kreatifitas kerja
  • Aspek ketekunan
  • Aspek penghargaan terhadap orang lain
  • Aspek ketegasan
  • Aspek kepercayaan diri
  • Aspek toleransi
  • Aspek kepedulian lingkungan
  • Aspek efisiensi cara kerja

B. Tes 2 terdiri dari 35 soal Tes Inteligensia Umum (TIU) dengan materi:

1) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tertulis;
a.  Sinonim
b.  Antonim
c.  Padanan Kata

2)   Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan di antara angka-angka;
a.  Aljabar
b.  Aritmetika

3)    Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis; dan
a.  Deret
b.  Silogisme

4)  Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematis.
a.  Analitik
b.  Spasial

C. Tes 3 terdiri dari 30 soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), terdiri dari:
Pancasila;
Undang Undang Dasar 1945;
Bhineka Tunggal Ika; dan
Negara Kesatuan Republik Indonesia:
a. sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah,
b. sejarah perjuangan bangsa,
c. peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan
d. kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar.

Sistem Penilaian Tes CAT CPNS


Kelulusan peserta ujian CPNS didasarkan pada nilai passing grade, dan apabila jumlah yang memenuhi nilai ambang batas kelulusan melebihi jumlah formasi jabatan yang telah ditetapkan, maka penetapan selanjutnya berdasarkan rangking nilai tertinggi berurutan nilai berikutnya sampai dengan jumlah formasi yang telah ditetapkan.


Pencarian di Googlee :


  • Download Soal Cat CPNS Kemenkumham 2017
  • Kumpulan Soal Tes CAT CPNS Kemenkumham 2017
  • Pembahasan Soal CPNS Kemenkumham  2017
  • Soal CAT CPNS Kemenkumham 2017 Beserta Pembahasannya
  • Soal TKD CPNS Kemenkumham 2017
  • Download Kumpulan Tes CAT CPNS Kemenkumham 2017
  • Simulasi CAT CPNS Kemenkumham 2017
  • dll.
Klik (X) kali tuk menutup
Dukung kami dengan ngelike fanspage ×